Política de privacidad – wideangle.fr

¿Qué datos recopila wideangle.fr?

Se considera dato personal cualquier información que permita identificarle directa o indirectamente, como, por ejemplo, el nombre, los apellidos, la dirección de correo electrónico, la dirección postal o el número de teléfono.

Según el caso, wideangle.fr trata sus datos personales, ya sean recopilados directamente de usted o derivados de la utilización de servicios de terceros.

Asimismo, wideangle.fr podrá recibir datos personales recopilados de usted por un proveedor de servicios externo relacionado con procesos de selección, especialmente cuando presente su candidatura a través de un portal de empleo que publique nuestras ofertas de trabajo, o a través de redes sociales profesionales como LinkedIn, Indeed o sus sitios asociados.

Del mismo modo, wideangle.fr podrá recopilar información personal mediante aplicaciones de contacto y videoconferencia (Zoom, Google Meet, WhatsApp, LinkedIn Video, Teams, etc.).

wideangle.fr recopila y trata las siguientes categorías de datos:

• Datos identificativos: nombre, apellidos, empresa.

• Datos de contacto: correo electrónico, número de teléfono.

• Datos de conexión y uso: registros de conexión y de aceptación de las Condiciones Generales.

• Datos del perfil profesional: currículum vitae, información relativa a la trayectoria profesional, títulos y diplomas, referencias profesionales y enlaces a perfiles profesionales en línea.

¿Cuál es la base jurídica y la finalidad de estos tratamientos?

De conformidad con el artículo 6 del RGPD, cada tratamiento se fundamenta en una base jurídica específica:

• Ejecución de un servicio o de medidas precontractuales (selección y acompañamiento profesional): gestión de currículos y candidaturas, elaboración de síntesis de entrevistas, seguimiento de expedientes y puesta en contacto con clientes.

• Interés legítimo: mejora de nuestros servicios, prevención del fraude y seguridad del sitio web.

• Consentimiento: envío de boletines informativos (newsletters) y depósito de cookies no esenciales.

• Obligación legal: conservación de determinados documentos a efectos contables o fiscales.

Los tratamientos tienen como finalidades: gestionar el acceso y la identidad de los usuarios; realizar el seguimiento de las candidaturas y de la relación con los clientes; llevar a cabo comunicaciones (difusión de ofertas de empleo y consejos en materia de recursos humanos); garantizar la seguridad y prevenir el fraude; así como mejorar continuamente el sitio web.

Puede darse de baja de las comunicaciones comerciales en cualquier momento mediante el enlace de cancelación de suscripción incluido en cada correo electrónico.

¿Quién tiene acceso a sus datos?

Los datos recopilados están destinados a los servicios internos de WIDE ANGLE Human Resources y, cuando proceda, a sus clientes y socios, únicamente con la finalidad de ejecutar los servicios solicitados (proveedores de alojamiento, proveedores de servicios de mensajería y herramientas de gestión de candidaturas).

Estos socios están sujetos a una obligación contractual de utilizar sus datos de conformidad con el RGPD.

Ningún dato será cedido a terceros fuera de este marco sin su consentimiento previo, salvo cuando exista una obligación legal (requerimiento judicial o administrativo).

¿Se tratan sus datos fuera de la UE?

Algunos de nuestros proveedores de servicios de alojamiento (por ejemplo, Google Cloud o Amazon Web Services) pueden tratar datos fuera de la Unión Europea. En tal caso, WIDE ANGLE Human Resources se asegura de que dichas transferencias estén amparadas por garantías adecuadas reconocidas por el RGPD: las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea o la certificación del proveedor en el marco del Data Privacy Framework UE-EE. UU., cuando la transferencia se realice a Estados Unidos.

Plazo de conservación

Sus datos se conservarán durante el tiempo necesario para el cumplimiento de las finalidades para las que fueron recopilados, a saber: durante la vigencia de la relación comercial o del proceso de selección y, posteriormente, durante el período de archivo intermedio necesario para el cumplimiento de nuestras obligaciones legales, contables y fiscales, o para la gestión de posibles litigios.

Una vez transcurridos dichos plazos, sus datos serán eliminados o anonimizados.

Seguridad y confidencialidad

WIDE ANGLE Human Resources aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos frente a cualquier acceso, utilización, pérdida, modificación o divulgación no autorizados. Únicamente las personas autorizadas (personal cualificado y proveedores de alojamiento) tendrán acceso a ellos de forma segura.

Información sobre las cookies

Las cookies no esenciales (medición de audiencia no exenta, cookies publicitarias y cookies de redes sociales) únicamente se instalarán después de haber obtenido su consentimiento expreso, recabado mediante nuestro banner de consentimiento.

Este banner le permite:

• Aceptar todo o Rechazar todo con un solo clic, presentándose ambas opciones al mismo nivel.

• Configurar sus preferencias cookie por cookie (consentimiento granular).

• Retirar su consentimiento en cualquier momento con la misma facilidad con la que lo otorgó.

No se instalará ninguna cookie no esencial antes de que usted haya realizado su elección, y la mera continuación de la navegación no se considerará consentimiento.

Utilizamos:

• Cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio web (no requieren consentimiento).

• Cookies de medición de audiencia (por ejemplo, Google Analytics), sujetas a consentimiento, salvo que se utilice una configuración exenta conforme a los criterios de la CNIL.

• Cookies de marketing/publicidad de nuestros socios, sujetas a consentimiento.

El período de conservación de las cookies no excederá de 13 meses.

Asimismo, puede gestionar las cookies directamente desde la configuración de su navegador:

• Chrome

• Firefox

• Safari

¿Cuáles son sus derechos y cómo puede ejercerlos?

De conformidad con el RGPD, usted dispone de los siguientes derechos:

• Derecho de acceso: obtener una copia de los datos que conservamos sobre usted.

• Derecho de rectificación: corregir cualquier dato inexacto.

• Derecho de supresión: solicitar la eliminación de sus datos, sin perjuicio de nuestras obligaciones legales de conservación.

• Derecho a la limitación del tratamiento y derecho de oposición al tratamiento.

• Derecho a la portabilidad de sus datos.

• Derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad.

• Derecho a establecer directrices relativas al destino de sus datos después de su fallecimiento.

Para ejercer estos derechos, puede ponerse en contacto con nosotros en contact@wideangle.fr, adjuntando una copia de su documento de identidad y especificando su solicitud. Le responderemos en un plazo máximo de un mes.

Si, después de haberse puesto en contacto con nosotros, considera que sus derechos no han sido respetados, puede presentar una reclamación ante la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés):

www.cnil.fr
3 place de Fontenoy
TSA 80715
75334 Paris Cedex 07
Francia