Qui suis-je?

Mathilde Carré-Lombard, fondatrice de Wide Angle Human Resources

Titulaire d’un Master 2 de commerce franco-allemand et d’un Master 2 en Management et Développement des Ressources Humaines, j’ai débuté ma carrière il y a plus de 25 ans dans le recrutement et le développement RH.
J’ai eu la chance de recruter pour des entreprises très diversifiées du secteur tertiaire et de l’industrie, me familiarisant ainsi avec des métiers passionnants.

Expérimentée dans la recherche de profils internationaux, j’ai créé mon propre cabinet de recrutement international en 2011.

Une expertise du recrutement généraliste et technique

Ces expériences riches et pluriculturelles m’ont permis de développer une triple expertise :

  • Recrutement international et multilingue : accompagner les entreprises françaises et internationales dans leurs recrutements, en France comme à l’étranger.

  • Recrutement de profils techniques pointus : ingénieurs et techniciens spécialisés, expertises « rares » sur les métiers en tension de l’industrie et du tertiaire, artisans, designers…

Une constante: accompagner les candidats

Depuis mes débuts dans le recrutement j’accompagne les candidat(e)s en recherche d’emploi et les collaborateurs détachés pour des projets auprès d’entreprises tierces, dans leur parcours professionnel.

  • Recrutement et repositionnement professionnel
  • Révision et optimisation des outils et supports de candidature
    (CV, profil linkedIn, entretiens,…)    .

Ce que je peux vous apporter?

  • 25 ans d’expérience du recrutement multilingue et multisectoriel.

  • Une écoute et une compréhension fine de votre problématique.

  • Un service sur-mesure, adapté à votre besoin spécifique.

  • Une expertise technique et interculturelle.

  • La capacité à recruter des experts métiers pointus.

  • Un engagement humain, responsable et durable.

En résumé…voici mon portrait en 5 points

Mathilde Carré-Lombard - Wide Angle Human Resources - Protrait en 5 points
Mathilde Carre-Lombard Consultante en recrutement-headhunter - Wide Angle Human Resources
Les valeurs qui guident le recrutement chez Wide Angle Human Resources
Mon projet pour l'avenir et pour Wide Angle Human Resources: rester un cabinet à taille humaine
Vous voulez en savoir plus? Contactez-moi!

Mes points forts:

Compréhension de votre problématique

Compréhension des valeurs, de la culture d’entreprise et de l’environnement du poste = minimiser le risque

Une méthodologie et une présélection rigoureuses des candidats = gain de temps pour chacun

Un dialogue constant, transparent et direct avec toutes les parties = relation de confiance réciproque

Réussir (souvent) à trouver des « moutons à 5 pattes ».
Chercher minutieusement la « perle rare ».

Une volonté d’inscrire notre relation dans la durée = être là, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape.

 Mes plus grandes récompenses:

  • voir des clients satisfaits revenir vers nous pour leurs nouveaux recrutements
  • voir les candidats et les clients satisfaits de s’être choisis
  • voir les candidatsatteindre leur objectif et évoluer dans leur carrière
  • voir d’anciens candidats faire appel à moi pour recruter

 Mon souhait pour l’avenir:

Demeurer un cabinet à taille humaine, à l’écoute et proche de ses candidats comme de ses clients, pour pouvoir continuer à leur offrir un service personnalisé.

Mon objectif: vous faire gagner du temps !

  • en recrutant les bons profils

  • en accompagnant les talents